Wat de ervaringen van adult-acteurs ons leren over veiligheid en verantwoordelijkheid
In de adult-industrie is professioneel werken met respect voor grenzen, gezondheid en zeggenschap essentieel. Toch laten ervaringen van (ex-)acteurs en modellen zien dat het daar nog vaak aan ontbreekt. Een anonieme enquête onder mensen die actief zijn geweest in Nederlandse porno- en erotiekproducties, werpt een helder maar confronterend licht op de praktijk.
De gedeelde verhalen roepen belangrijke vragen op over veiligheid, transparantie, seksuele gezondheid en mentale ondersteuning — én over hoe we misstanden in de toekomst kunnen voorkomen.
Een opvallend deel van de respondenten beschrijft een ontbreken van duidelijke castingprocedures. Soms werden er direct opnames gemaakt zonder script of uitleg. Mensen wisten niet wat er van hen verwacht werd en konden zich niet voorbereiden.
Meerdere deelnemers melden dat hun grenzen tijdens de opnames niet of nauwelijks werden gerespecteerd. In sommige gevallen werd gedragsverandering zelfs aangemoedigd via alcohol of drugs.
De druk om “mee te draaien” – ook onder invloed – ondermijnt vrijwillige deelname. Veilig werken vereist ruimte om nee te zeggen zonder consequenties.
Wat ook opvalt: in veel gevallen werd niet gevraagd naar SOA-testen, en was er geen duidelijk beleid over condoomgebruik. Zeker bij orale seks werd bescherming vaak als optioneel beschouwd.
Preventie, wederzijdse veiligheid en transparantie over testbeleid zouden standaard moeten zijn in elke productie.
Een zorgwekkend patroon is het ontbreken van nazorg en ondersteuning. Veel deelnemers meldden dat er niemand beschikbaar was om klachten aan te richten of gevoelens te verwerken.
In een emotioneel en lichamelijk intensieve werkomgeving zou begeleiding geen uitzondering maar norm moeten zijn.
Respondenten vertelden ook dat ze geen controle hadden over wat er met hun opnames gebeurde. Er was vaak onduidelijkheid over hergebruik, distributie op externe platformen en het recht om materiaal offline te laten halen.
Er zijn verhalen van mensen die tevergeefs probeerden materiaal te laten verwijderen, zonder succes. Zeggenschap over eigen beeldmateriaal is cruciaal — ook achteraf.
🙏 Dank & oproep
We danken alle deelnemers die hun verhaal hebben gedeeld — vaak over kwetsbare of pijnlijke ervaringen. Juist deze openheid is essentieel om tot verbetering te komen.
📣 Werk jij in deze sector? Of ben je beleidsmaker, producent of belangenbehartiger? Dan hopen we dat deze verhalen bijdragen aan bewustwording, gedragsverandering én betere bescherming van mensen die werken in de adult-industrie.
Alle betrokkenen verdienen een veilige, respectvolle en professionele werkomgeving.
✅ 10-Stappenplan voor veilige en verantwoorde adult-producties
Stap 1: Casting met integriteit
Gebruik transparante en traceerbare wervingskanalen (geen vage social media-DM’s).
Geef vooraf heldere info over het bedrijf, de aard van de productie, vergoeding en voorwaarden.
Laat kandidaten in eigen tempo beslissen — zonder druk of manipulatie.
Stap 2: Informed consent (toestemming op basis van goede voorlichting)
Geef mondeling én schriftelijk uitleg over:
De inhoud van de scènes
Het gebruik en de verspreiding van het materiaal
De mogelijkheid om toestemming te herroepen
Laat contracten vooraf lezen en toelichten in duidelijke taal (en bij voorkeur in de moedertaal van de performer).
Sta toe dat iemand een contract mee naar huis neemt of bespreekt met derden.
Stap 3: Gezondheidscheck & SOA-testbeleid
Vraag performers hoe zij zich mentaal en lichamelijk voelen vóór de opnames.
Werk alleen met mensen die mentaal helder, emotioneel stabiel en fysiek gezond zijn.
Vraag om een actueel en geldig SOA-testbewijs (bijv. max. 14 dagen oud).
Verifieer ook testbewijzen van tegenspelers.
Zorg dat condooms beschikbaar zijn en respecteer de voorkeur van performers.
Weiger samenwerking als veiligheid niet gegarandeerd kan worden.
Stap 4: Intieme grenzen bespreken
Houd een pre-shoot intake waarbij performers hun persoonlijke grenzen aangeven (bijv. wat wel/niet mag).
Documenteer deze grenzen en communiceer ze met de hele crew.
Zorg dat iemand op de set toeziet op het respecteren van die afspraken.
Stap 5: Nuchtere werkvloer
Alcohol en drugs zijn nooit toegestaan vóór of tijdens opnames.
Sta geen opnames toe onder invloed — ook niet “vrijwillig”.
Vermijd gedragingen die sociale druk kunnen creëren (“alle anderen doen het ook”).
Stap 6: Duidelijke werkomstandigheden op de set
Zorg voor:
Privacy tijdens opnames (geen onnodig publiek)
Een veilige, hygiënische en rustige omgeving
Toegang tot eten, drinken en rustplekken
Laat performers altijd stop kunnen zeggen zonder druk of financiële dreiging.
Stap 7: Nazorg en nagesprek
Bied na de opnames ruimte voor een evaluatiegesprek.
Vraag hoe iemand zich voelt — fysiek én mentaal.
Laat weten wie bereikbaar is bij vragen of klachten achteraf.
Stap 8: Zeggenschap over content
Bespreek en documenteer:
Waar het materiaal te zien zal zijn (platforms, kanalen)
Of beelden hergebruikt of geknipt worden
Bied performers een mogelijkheid tot inzage vóór publicatie (idealiter).
Stap 9: Klachtenprocedure en vertrouwenspersoon
Richt een interne of externe klachtenprocedure in (liefst anoniem en onafhankelijk).
Benoem een vertrouwenspersoon waar performers direct contact mee kunnen opnemen.
Stap 10: Blijf leren en verbeteren
Vraag regelmatig feedback van performers en crew.
Volg ontwikkelingen in regelgeving, veiligheid en inclusiviteit.
Werk samen met belangenorganisaties voor advies en training.
📌 Tot slot
Een veilige productieomgeving is geen luxe — het is een voorwaarde voor professioneel werken. Door deze stappen te volgen, bouw je aan vertrouwen, reputatie en een duurzame werkomgeving voor iedereen op de set.