Wat de ervaringen van adult-acteurs ons leren over veiligheid en verantwoordelijkheid
10 Stappen voor Beginnende Modellen in de Adult-sector
1. Wees kritisch bij je aanmelding
Onderzoek de partij of producent waarbij je je aanmeldt. Check of ze een professioneel contract, duidelijke communicatie en openheid over het werk bieden.
2. Stel vragen — altijd!
Vraag naar de aard van de scène, partners, locatie, bescherming (condooms), en waar de beelden worden verspreid. Geen antwoord = geen akkoord.
3. Ken en bewaak je grenzen
Bedenk van tevoren wat je wel en niet wilt doen. Je hoeft geen uitleg te geven voor je grenzen. Geef ze aan, vóór en tijdens de opname.
4. Teken nooit onder druk
Lees contracten rustig door, het liefst met iemand erbij die je vertrouwt. Je hebt het recht om nee te zeggen — ook na je eerste akkoord.
5. Laat je regelmatig testen
Vraag zelf om SOA-tests, en laat ze ook aan jou tonen van je tegenspelers. Houd je gezondheid onder controle: fysiek én mentaal.
6. Gebruik bescherming
Gebruik condooms tenzij je zélf, vrijwillig, anders beslist. Laat je nooit overhalen als je je er niet goed bij voelt.
7. Let op je gevoel op de set
Voel je je ongemakkelijk, moe, onder druk gezet of niet veilig? Je mag stoppen, op elk moment. Niemand mag je dwingen of onder druk zetten.
8. Geen middelen = veiligere keuzes
Gebruik geen alcohol of drugs voor of tijdens de opname. Dat beïnvloedt je beslissingen en je gevoel van veiligheid.
9. Vraag om nazorg
Na de opname mag je vragen om een gesprek of check-in. Bespreek wat goed ging, wat beter kon en hoe jij je erbij voelt.
10. Zeggenschap over jouw content
Vraag vooraf wat er met je beelden gebeurt. Spreek af of je toestemming kunt intrekken als je later van gedachte verandert.
In de adult-industrie is professioneel werken met respect voor grenzen, gezondheid en zeggenschap essentieel. Toch laten ervaringen van (ex-)acteurs en modellen zien dat het daar nog vaak aan ontbreekt. Een anonieme enquête onder mensen die actief zijn geweest in Nederlandse porno- en erotiekproducties, werpt een helder maar confronterend licht op de praktijk.
De gedeelde verhalen roepen belangrijke vragen op over veiligheid, transparantie, seksuele gezondheid en mentale ondersteuning — én over hoe we misstanden in de toekomst kunnen voorkomen.
Een opvallend deel van de respondenten beschrijft een ontbreken van duidelijke castingprocedures. Soms werden er direct opnames gemaakt zonder script of uitleg. Mensen wisten niet wat er van hen verwacht werd en konden zich niet voorbereiden.
Meerdere deelnemers melden dat hun grenzen tijdens de opnames niet of nauwelijks werden gerespecteerd. In sommige gevallen werd gedragsverandering zelfs aangemoedigd via alcohol of drugs.
De druk om “mee te draaien” – ook onder invloed – ondermijnt vrijwillige deelname. Veilig werken vereist ruimte om nee te zeggen zonder consequenties.
Wat ook opvalt: in veel gevallen werd niet gevraagd naar SOA-testen, en was er geen duidelijk beleid over condoomgebruik. Zeker bij orale seks werd bescherming vaak als optioneel beschouwd.
Preventie, wederzijdse veiligheid en transparantie over testbeleid zouden standaard moeten zijn in elke productie.
Een zorgwekkend patroon is het ontbreken van nazorg en ondersteuning. Veel deelnemers meldden dat er niemand beschikbaar was om klachten aan te richten of gevoelens te verwerken.
In een emotioneel en lichamelijk intensieve werkomgeving zou begeleiding geen uitzondering maar norm moeten zijn.
Respondenten vertelden ook dat ze geen controle hadden over wat er met hun opnames gebeurde. Er was vaak onduidelijkheid over hergebruik, distributie op externe platformen en het recht om materiaal offline te laten halen.
Er zijn verhalen van mensen die tevergeefs probeerden materiaal te laten verwijderen, zonder succes. Zeggenschap over eigen beeldmateriaal is cruciaal — ook achteraf.
🙏 Dank & oproep
We danken alle deelnemers die hun verhaal hebben gedeeld — vaak over kwetsbare of pijnlijke ervaringen. Juist deze openheid is essentieel om tot verbetering te komen.
📣 Werk jij in deze sector? Of ben je beleidsmaker, producent of belangenbehartiger? Dan hopen we dat deze verhalen bijdragen aan bewustwording, gedragsverandering én betere bescherming van mensen die werken in de adult-industrie.
Alle betrokkenen verdienen een veilige, respectvolle en professionele werkomgeving.
✅ 10-Stappenplan voor veilige en verantwoorde adult-producties
Stap 1: Casting met integriteit
Gebruik transparante en traceerbare wervingskanalen.
Geef vooraf heldere info over het bedrijf, de aard van de productie, vergoeding en voorwaarden.
Laat kandidaten in eigen tempo beslissen — zonder druk of manipulatie.
Stap 2: Informed consent (toestemming op basis van goede voorlichting)
Geef mondeling én schriftelijk uitleg over:
De inhoud van de scènes
Het gebruik en de verspreiding van het materiaal
De mogelijkheid om toestemming te herroepen
Laat contracten vooraf lezen en toelichten in duidelijke taal (en bij voorkeur in de moedertaal van de performer).
Sta toe dat iemand een contract mee naar huis neemt of bespreekt met derden.
Stap 3: Gezondheidscheck & SOA-testbeleid
Vraag performers hoe zij zich mentaal en lichamelijk voelen vóór de opnames.
Werk alleen met mensen die mentaal helder, emotioneel stabiel en fysiek gezond zijn.
Vraag om een actueel en geldig SOA-testbewijs (bijv. max. 14 dagen oud).
Verifieer ook testbewijzen van tegenspelers.
Zorg dat condooms beschikbaar zijn en respecteer de voorkeur van performers.
Weiger samenwerking als veiligheid niet gegarandeerd kan worden.
Stap 4: Intieme grenzen bespreken
Houd een pre-shoot intake waarbij performers hun persoonlijke grenzen aangeven (bijv. wat wel/niet mag).
Documenteer deze grenzen en communiceer ze met de hele crew.
Zorg dat iemand op de set toeziet op het respecteren van die afspraken.
Stap 5: Nuchtere werkvloer
Alcohol en drugs zijn nooit toegestaan vóór of tijdens opnames.
Sta geen opnames toe onder invloed — ook niet “vrijwillig”.
Vermijd gedragingen die sociale druk kunnen creëren (“alle anderen doen het ook”).
Stap 6: Duidelijke werkomstandigheden op de set
Zorg voor:
Privacy tijdens opnames (geen onnodig publiek)
Een veilige, hygiënische en rustige omgeving
Toegang tot eten, drinken en rustplekken
Laat performers altijd stop kunnen zeggen zonder druk of financiële dreiging.
Stap 7: Nazorg en nagesprek
Bied na de opnames ruimte voor een evaluatiegesprek.
Vraag hoe iemand zich voelt — fysiek én mentaal.
Laat weten wie bereikbaar is bij vragen of klachten achteraf.
Stap 8: Zeggenschap over content
Bespreek en documenteer:
Waar het materiaal te zien zal zijn (platforms, kanalen)
Of beelden hergebruikt of geknipt worden
Bied performers een mogelijkheid tot inzage vóór publicatie (idealiter).
Stap 9: Klachtenprocedure en vertrouwenspersoon
Richt een interne of externe klachtenprocedure in (liefst anoniem en onafhankelijk).
Benoem een vertrouwenspersoon waar performers direct contact mee kunnen opnemen.
Stap 10: Blijf leren en verbeteren
Vraag regelmatig feedback van performers en crew.
Volg ontwikkelingen in regelgeving, veiligheid en inclusiviteit.
Werk samen met belangenorganisaties voor advies en training.
📌 Tot slot
Een veilige productieomgeving is geen luxe — het is een voorwaarde voor professioneel werken. Door deze stappen te volgen, bouw je aan vertrouwen, reputatie en een duurzame werkomgeving voor iedereen op de set.